太阳成集团tyc4633李俊青教授和高瑜副教授在经济学中文顶尖期刊《管理世界》2025年第10期发表论文：《环境规制政策与劳动力市场动态结构变迁——基于搜寻摩擦与专用技能异质性的视角》。

环境污染问题对经济社会发展和人民的生活水平带来了不容忽视的负面影响，为此我国推出了一系列环境规制政策加以应对。环境政策在改善环境问题的同时无疑会引发企业的扩张、收缩以及进入退出，进而导致生产要素的再配置，最终影响劳动力就业。随着我国经济的发展以及专业化分工不断加深，环境规制对就业市场的影响正变得愈发重要。相比其他生产要素，劳动力的再配置在面临政策外部冲击时会因技能的专用性与搜寻摩擦的存在呈现出独特的变化，意味着环境规制可能对不同部门、不同专用技能水平劳动力的就业形成冲击从而引发劳动力市场结构的动态变迁。这使得如何在达成环境目标的同时促进高质量充分就业实现“双重红利”成为我国推动高质量发展过程中至关重要的理论和实践课题。

本文通过构建一个包含搜寻摩擦和专用技能的两部门搜寻匹配模型，探究了环境政策如何在短期内引发产出和失业率的较大变化，进而在长期改变就业市场的部门结构与技能结构。研究发现，环境政策引发的短期失业效应远比长期更为明显。环境规制的需求转移效应会使就业结构趋于清洁化，但专用性技能在行业间的异质性和迁移摩擦会使就业结构在一定程度上呈现低技能工人对高技能工人的替代。反事实政策实验发现，征收环境税并将其用于企业扩岗补贴的政策组合在实现环境目标的同时能够优化就业结构，抑制就业结构的低技能化趋势，降低环境政策的人力资本成本。本文的研究有助于我国更有效地应对环境规制引发的短期就业市场波动，缓解工人在绿色转型过程中面临的冲击，从而实现保护环境与稳定就业的“双重红利”。

《管理世界》创刊于1985年，是中华人民共和国国务院发展研究中心主办的经济管理理论刊物。在我国三大社科期刊评价系统的排名中，多年居于管理类学术期刊首位。在中国社会科学院期刊评价中，被誉为管理学唯一“顶级期刊”。

供稿：学科建设与科研办公室

编辑：徐牧谣、田腾骧

审核：何志慧、孙景宇、周云波